Melkonian博士目前担任法国里昂商学院组织行为学与管理学副教授，持有法国巴黎第二大学管理学博士学位。Melkonian博士的研究聚焦在：公正和模范性在员工变革反应中的作用、员工在并购背景下合作的决定因素，以及极端团队的集体绩效。Melkonian博士在国际领先的学术期刊上发表过多篇论文，包括《Academy of Management Journal》、《Human Resource Management》、《Journal of Business Ethics》、《International Studies in Management and Organization》、《International Journal of Project Management》、《Project Management Journal》等，还曾撰写多篇专业文章和书籍章节。2013年，Melkonian博士凭借有关公司兼并期间公正与模范性作用的研究成果荣获法国学术研究奖。