后疫情时代生存启示:如何构建敏捷团队?|HR大咖漫谈第三期直播预告

来源:法国里昂商学院时间:2022-12-29

法国里昂商学院人力资源与组织创新中心系列直播——Makers Talk|HR 大咖漫谈已经成功举办两期,从企业中的实际问题及管理者的痛点出发,挖掘背后的理论内涵与突破口,为企业家、管理者及相关专业人士提供创新思路与前瞻方向。直播邀请商学院的著名教授学者、里昂商学院的DBA及行业高管等,从企业案例、最佳实践、理论探索等角度对每期话题进行全面、深入解读。

“团队是现代组织的基石”,团队敏捷性度日渐重要。商业社会近年来由于疫情,俄乌战争,地缘政治等等原因,VUCA (volatility (易变性),uncertainty (不确定性),complexity (复杂性),ambiguity (模糊性) ) 是这个时代的关键词。团队必须灵活并快速做出决定并调整原有目标计划,以应对不断变化的环境,团队敏捷度成为团队需要构建关键能力。麦肯锡在2021年的一项研究表明,75%的公司在做或准备做敏捷转型,敏捷将或已经成为公司文化,所有团队都需要保持敏捷。同时研究显示,缺乏对敏捷度的清晰理解是组织和团产生敏捷的重要障碍,特别是高管团队。

Makers Talk|HR 大咖漫谈第三期邀请睿越咨询创始人、领导力发展专家、法国里昂商学院人力资源与组织创新中心副主任、法国里昂商学院GDBA工商管理博士项目校友唐卫民女士,北大汇丰商学院管理实践教授、北大汇丰商学院创新创业中心主任陈玮先生,互联网大厂领导力中心负责人、前知名咨询公司首席顾问、领导力发展专家王御临女士展开圆桌讨论,在思维的碰撞与延展中带你探索如何打造“敏捷”团队。

嘉宾信息

唐卫民 Diana Tang
睿越咨询创始人
领导力发展专家


唐卫民女士在咨询行业工作已20余年,在大型领导力发展及人才评鉴项目的设计和执行方面积累了丰富的经验。唐女士授课气场强大,能通过高效互动,有效引领学员自我发现,在帮助学员解决工作问题同时提升认知。唐女士也是法国里昂商学院工商管理学博士,聚焦研究敏捷团队和共享领导力等前沿课题。
唐女士常年服务的客户有:罗氏制药、阿斯利康,拜耳制药、华为、京东,阿里巴巴、可口可乐、历峰集团,LVMH,华润集团、中国广东核电集团、通用汽车、BMW以及其他全球及本地知名公司。
唐卫民女士曾在DDI工作15年,担任中国区顾问总监,期间作为公司高管,除了参与公司战略制定,管理顾问功能部门日常运营之外,还为100多家企业培训20,000多位领导者,并认证了超过4000名的企业内部培训师。


陈玮 Wayne Chen
北大汇丰商学院管理实践教授
北大汇丰商学院创新创业中心主任


在加入北大汇丰商学院之前,陈玮先生曾任滴滴出行高级副总裁、万科集团执行副总裁兼首席人力资源官、合益集团(Hay Group)大中华区总裁、东北亚区总裁、全球执委会委员,及全球董事会董事。早年陈玮先生还曾供职于可口可乐和耐克公司从事营销和全面业务管理工作。
■ 毕业于华东师范大学心理学系,在美国宾州州立大学攻读人力资源发展并获得硕士学位,之后还毕业于哈佛商学院高级管理项目 (AMP)
■ 1994年到1998年创业,并开始了近20年的管理顾问工作
■ 曾为众多大型国有、民营和世界500强企业提供过管理咨询服务,内容涉及战略澄清与实施、组织与文化变革、战略性人力资源体系构建、高管选拔与发展等领域
陈玮先生的著作包括:《中国企业靠什么赢》(2014)《深度领导力》(2020)《战略破局》(2020)《科创大时代》(2022)


王御临 Ivy Wang
互联网大厂领导力中心负责人
前知名咨询公司首席顾问
领导力发展专家


王御临女士专注组织能力提升和领导力发展十余年,有甲方、乙方、外企、民企的多重经验,以各种形式支持过数万名中国领导者的发展。
她服务过的客户包括大众、奔驰、博世、默克、雀巢、辉瑞、安斯泰来、中国移动、民生银行、伊利、万达、华夏幸福基业、新浪、京东、美团、爱奇艺、快手、滴滴等国际国内知名企业。
她是国家认证二级心理咨询师,也是以下工具的认证施测师/辅导师:Hogan (GLI)、PI、Thomas DISC (PPA/TEIQ/GIA)、OPQ、盖勒普优势识别器、MBTI、Belbin Team role 等等。
她也是一名积极的个体/团体教练。


焦点问题

  1. 什么是敏捷团队?敏捷团队为何如此受到追捧?
  2. 敏捷的起源发展和敏捷团队的概念
  3. 敏捷团队长什么样?
  4. 如何构建敏捷团队?
  5. 字节、美团、快手、滴滴、Google等企业敏捷实操问题,及最佳案例

活动详情

直播时间:2023年1月3日 (周二) 20 : 00 - 21 : 30
活动形式:线上互动直播
语言:中文
活动面向:法国里昂商学院在读学生及校友;对人力资源管理感兴趣的企业家、管理者及相关专业人士

全球人力资源与组织创新中心
Global HR & Organization Innovation Center

法国里昂商学院成立于1872年,是欧洲最为古老的商学院之一,也是全球范围内1%同时能获得三大国际认证 (AACSB, EQUIS, AMBA) 的商学院之一。学校共设有里昂、巴黎、圣埃蒂安、上海、卡萨布兰卡、布巴内斯瓦尔、孟买七大校区,在全球130个国家拥有35,700名校友,并与全球190所大学和机构建立了学术合作伙伴关系。

法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心 (GHOIC) 针对组织发展、人力资源科技、雇主品牌、人力资源服务业的新生态、前沿问题设置科研项目。作为一个国际人力资源智库,紧密依托法国里昂商学院人力及组织领域教授资源,法国里昂商学院人工智能研究院 (The emlyon business school Institute for Artificial Intelligence in Management (AIM),打造全球人力资源与组织域最优秀学者与企业高管深度互动的开放式研究与创新平台。

研究中心及校友俱乐部合作,可联系

Jessica Li 李老师
校友与企业关系副总监
Associate Director of Alumni & Corporate Relations
Telephone: +8621-62608176
Email: yli@em-lyon.com

法国里昂商学院全球工商管理博士项目
Global DBA (Asia Track)

科技发展日新月异,全球时局变化莫测,在这个充满不确定的时代,终身学习才是个人适应社会发展和实现个体发展的正确路径。法国里昂商学院全球工商管理博士项目 (GDBA) 深耕学术教育,通过实践性导向课程,辅以独特的产学研三重螺旋培养体系,旨在为商业领袖们量身定制了面对当下挑战的新方法、新思路,并肩前行,探索商业世界新奥秘,获取商战管理智慧,也为有志于个人转型和塑造个人IP的商业领袖们拓展了变革的道路。

了解GDBA项目更多信息,可联系

喻老师 Helen YU
电话:+86 137 6418 6470
邮箱:DBA@em-lyon.com.cn
地址:法国里昂商学院亚洲校区