CBL 赋能
探索第二职业曲线的企业高管
需要系统性提升教学水平的商学院教授
给下属赋能的企业家和高管们
- 给下属上课的企业中高阶管理岗位
- 高级HR和OD岗位
- 高级销售岗位
- 各企业大学及培训机构讲师和顾问
研修时间
项目共设12门核心课程和1个毕业汇报环节,核心课程每门0.5-2天。毕业汇报环节在所有课程结束后的2个月内进行。学制12个月。每两个月集中上课3天,中间穿插行动学习。设置课堂讲解、演示练习、点评等环节,确保理论和技能融会贯通。
研修证书
- 参与课程并且毕业试讲通过后,颁发法国里昂商学院商学院实践教授认证证书(CBL)
同窗智友(部分)
优秀者需要与优秀者同行。在我们的学习生涯中,优秀的同窗校友能够交流探讨,相互促进,共同提高;在经营活动中,亦会带给我们意想不到的商业资源。

房让青
上海翌耀科技股份有限公司(复星集团控股)
首席组织发展官、FFT中国副总经理
对于未来每个人都要提前做好准备,春风得意时布好局,四面楚歌时有退路。我会好好规划我的未来,但能够肯定的是参加CBL项目的学习就是我为明天所做的准备之一。
我希望通过CBL项目的学习,自己能够成为里昂商学院受人欢迎的讲师。也期待CBL项目成为培养讲师的黄埔军校和灯塔,为世界培育出更多兼具智慧与温度的讲师!

吕台欣
京东工业CTO
我有着多重身份与标签,而最让我有成就感的是作为企业培训师。加入里昂CBL课程后,开始深入的系统学习,并且将自己20多年的管理经验和数字供应链领域技术与经验分享传递,赋能更多个人、团队和企业,这让我感受到了自我价值的升级。

韩志永
天津老美华鞋业服饰有限责任公司董事长
企业领导者应是演说家。为什么?一是对外为品牌代言宣传企业,二是对内企业导师,传授经营理念与培育员工德才。真正要做好这两个身份,企业家除自身具备丰富的经营经验以外,同时也应具备缜密的逻辑思维能力、清晰的语言表达能力、自如的讲堂控场能力、优秀的讲师个人魅力。但如何具备这些能力呢?幸好,我走进了里昂商学院讲师证书项目,感动学校的精心策划,将国内外顶级导师请进课堂,从不同维度,由简到繁、由声到形,不同次第引导学员,让我领会了演讲的艺术。

黄嫚丽
华南理工大学工商管理学院副院长
主管学术研究生教育、招生、国内外认证与国际合作的院领导
如果有朝一日教学场景被AI全面渗透,批判性思维、领导力和适应性等软技能将成为讲师的核心竞争力。我期待通过求学法国里昂商学院CBL项目优化自身软技能,让“内容为王”的课堂硬实力在教育新生态中得到更加充分的展现。

曹庆荣
安康泰和(山东)人才发展有限公司董事长
我深知成为商学院讲师并非一日之功,期待通过一次规范化且具有国际视野的求学,将兴趣变成业务,让梦想照进现实。
从山东济南到上海,跨城求学法国里昂商学院CBL项目的辛苦,总被收获新知与结交良师益友的喜悦冲淡。

周华龙
东合昌集团董事长
通过里昂商学院CBL项目系统化学习,我在公司的管理中可以得到全面的运用,对我公司的敏捷创新项目管理,通过完整经历ADDIE五大步骤,实现公司业绩与个人综合能力同步提升。

李霞
医药企业市场营销负责人
我把CBL课程所学到的知识运用到实际工作场景中。举两个例子,第一个是运用到员工会议上,用引导式提问来开场,立马群情昂扬,大家的战斗力被极大地提升了。 另外一个例子就是用在带领团队挖掘市场机会上。与传统的做法相比,更能达成既定的目标。