江源
哈尔滨工业大学管理学院组织与人力资源教授
里昂商学院访问教授
工商管理博士DBA导师

江源博士现任哈尔滨工业大学管理学院,组织与人力资源系教授(长聘)、博士生导师、里昂商学院工商管理博士DBA导师。在此之前,江博士曾任上海交通大学安泰经济管理学院组织管理系长聘副教授、美国印第安纳-普度大学韦恩堡分校组织领导系助理教授、及中山大学岭南学院讲师。江博士是Rutgers(新泽西州立)大学产业关系与人力资源管理博士,麻省理工斯隆管理学院国际教师会员(2002)。主要研究兴趣包括领导和管理团队协作、知识管理、多元化与创新,以及跨文化和中国本土化的人力资源管理等。主持国家自然科学基金面上项目1项,作为子课题负责人参加国家社科基金重大项目1项,国家自然科学基金重点项目1项。现已在Academy of Management Journal, Journal of International Business Studies, Journal of Management, Human Resource Management, International Journal of Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior, Research in Personnel and Human Resource Management等国际重要或权威学术期刊上发表学术论文十余篇。现为Cross Cultural Management, Human Relations, Journal of Management Studies, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Small Group Research和管理学季刊等国内外期刊特约审稿人。曾获美国管理学年会学术研究奖、最佳论文奖、杰出评委奖等。江博士参与了DBA、MBA、MIB和本科的多项教学工作并获得较高的教学评价,曾获得上海交通大学校教学烛光奖。同时也为各类企业和机构提供多项管理培训和咨询服务。

  • 2009  罗格斯(新泽西州立)大学  产业关系与人力资源管理  博士
  • 2006  罗格斯(新泽西州立)大学 人力资源管理  硕士
  • 2001  中山大学  国际经济与贸易  硕士
  • 1996 中山大学  国际经济与贸易  学士
  • 领导和管理团队协作
  • 知识管理
  • 多元化与创新
  • 跨文化和中国本土化的人力资源管理
  • 管理学原理
  • 人力资源管理
  • 组织行为
  • 冲突管理
  • 团队协作
  • 基于数据的人力资源决策
  • 高级研究方法
  • 混合研究方法