会议邀请了大健康及医疗头部企业的行业专家及企业管理者，同时出席的校方代表有法国里昂商学院副校长、亚洲校区校长、亚欧商学院法方院长王华教授，里昂全球大健康产业中心主任涂益华博士和执行主任周郁女士和瞿晓颖女士，法国里昂商学院高管项目中心主任张伟伟先生以及法国里昂商学院亚洲校区校友、企业关系和职业服务助理主任彭鹏女士。

校长致辞

▲ 法国里昂商学院副校长、亚洲校区校长、亚欧商学院法方院长 王华教授

王华教授为研讨会发表开场致辞，致辞提到在全新的生态环境下，我们需要重新思考大健康的定义和定位。我们必须适应变化，不断创新，以满足人们日益增长的健康需求。这意味着我们需要重新审视我们的使命，并制定符合新时代要求的发展战略。

我们需要建立和巩固与大健康行业各界的合作关系，共同推动大健康产业的发展。我们还将开展大健康方向的人才培训项目，邀请业界讲师作为教授，传授专业知识。

希望通过此次研讨会，携手各位专家和管理者，为里昂全球大健康产业中心的发展做出积极的贡献，为全球健康事业的进步作出更大的贡献。

学校介绍

▲ 法国里昂商学院亚洲校区校友、企业关系和职业服务助理主任彭鹏女士

彭鹏女士向出席的行业专家和企业管理者介绍了法国里昂商学院的历史、校区分布、学校排名、学术成就等基本信息，也强调了法国里昂商学院在数字化变革的时代背景下的创客精神，大力推动数字化转型并拥抱变革。

同时，介绍了法国里昂商学院亚洲校区的发展，通过产学研共创取得的一系列傲人的成绩，尤其是五大研究中心在各领域的持续发展和创新成就。

里昂全球大健康产业中心介绍

▲ 法国里昂商学院全球大健康产业中心主任，大健康产业人才发展联盟创始人兼主席 涂益华博士

涂益华博士作为法国里昂商学院全球大健康产业中心的中心主任，向出席嘉宾分享了建立大健康中心的初衷。他希望在新商业生态的应用研究方面进行创新性探索，聚焦大健康产业商业生态环境研究，打造全球开放式研究与创新平台。

中心助力医药和器械企业国际化、数字化和新生态三位一体的定位，并推进大健康产业升级、健康发展的价值主张。他们主张商业与领导力双驱动，致力于培养大健康新生态领军人才，融合最佳实践与学术前沿，提升新思维，开创新格局、新业态，共创大健康产业新生态圈，推动企业成长与行业创新。

涂益华博士也介绍了里昂全球大健康产业中心2024年的战略布局和规划，包括开展顾问委员会、发表行业白皮书、参与行业峰会，同时嫁接智库等。他们主要聚焦大健康产业生态圈重要组成部分在经济环境变化中发生的变迁，研究分析预见行业发展趋势，为真实场景大健康产业商业运作提供支撑，并发挥研究院校的作用。

法国里昂商学院全球大健康产业中心执行主任周郁女士和瞿晓颖女士也出席并简单致辞。

▲法国里昂商学院全球大健康产业中心执行主任、《美业观察》&《新医100人》创始人

▲ 法国里昂商学院全球大健康产业中心执行主任、爱聚励加速器创始人、GDBA博士生

聘任仪式

我们也借由此次顾问研讨会，迎来了新加入的顾问委员会成员，分别是CCL大中华区顾问委员会主席陈朝晖博士，葛兰素史克 (中国) 副总裁兼总经理齐欣女士，沃特世全球副总裁兼大中华区总经理李庆先生以及博组客中国总经理黄家悌先生。

▲ 学术委员会成员：CCL大中华区顾问委员会主席 陈朝晖博士

▲ 顾问委员会成员：葛兰素史克 (中国) 副总裁、总经理齐欣女士

▲ 顾问委员会成员：沃特世全球副总裁兼大中华区总经理李庆先生

▲ 顾问委员会成员：博组客中国总经理黄家悌先生

嘉宾分享

▲ 葛兰素史克（中国）副总裁、总经理齐欣女士

齐欣女士认为法国里昂商学院已经找到了一条非常优秀的发展道路，并且展现出广阔的发展前景。与其他商学院不同，里昂商学院以系统性观念看待整个大健康产业，注重长远规划，拥有高层视角，并且布局合理。她强调了里昂商学院为医药企业管理者提供的交流平台对推动产业内部创新的积极作用。

她指出随着信息的透明化，医生在医疗行业中的话语权不再绝对，消费者在就医时具有更多的决定权。利用新媒体与消费者进行直接沟通成为一种可行的方法，但也面临法律法规方面的挑战。她希望能够探索出符合中国实际情况、适合消费者的健康教育模式。

同时，她呼吁法国里昂商学院能够帮助中国企业 (尤其是大健康领域的企业) 制定中国自己的ESG规范。目前企业主要关注CEO、CFO、运营人才等，但却忽视了公司董事会人才的培养，因此，对这类高管的培训将是一个可行的选择。

▲ 沃特世全球副总裁兼大中华区总经理李庆先生

李庆先生分享了领导力在人工智能时代的发展观点。他认为人工智能能够有效减少工作经验不足所带来的负面影响，并将导致公司组织和组织行为学发生巨大变化。他向里昂提出建议，认为当前正处在变革的关键时期，可以专注于特定领域，深入研究医疗健康与人工智能的结合，并将其各方面的可能性进行凝练，找到案例并进行深入分析、研究和分享。通过这样的前瞻性工作，医疗健康与人工智能的结合将推动公司及组织行为学相应发生变化，从而抓住时代的脉搏。

▲ 博组客中国总经理黄家悌先生

黄家悌先生分享，组织行为的改变会带来更大的创意和社会价值。希望可以帮助中国老人、老龄化家庭少走一些弯路：通过把养老行业从劳动密集型产业转变成知识密集型产业，以改变当前的养老形态。

具体的措施包括：推动对医保的解释，向老人普及“预防”的概念；让更多的护士进入到社区、居家环节中；减轻家属的照顾压力，提升老年人生活质量；发展成熟的，智慧的养老产业等。

▲ 上海仁济医院核医学教授，亚洲大洋洲核医学与生物学联盟主席黄钢博士

黄钢博士从专家角度强调，国内医学院多数专注于培养研究型人才，但高水平应用型医学院培养应用型人才同样至关重要，这符合大健康产业的定位需求。他认为，当前中国更需要应用型人才而非研究型人才。此外，他强调了鼓励差异化人才培养，避免走已经走过的老路。在21世纪，应该把健康视为重中之重。然而，目前缺乏大健康领域的人才，尤其是大健康养老人才。应用型医学院的作用在于为研究型学校的未来研究打下基础，实际上是为当下打下基础，促进了未来的发展。

▲ 武田制药全球副总裁兼大中华区CEO 单国洪先生

单国洪先生表示通过今天的研讨会对法国里昂商学院有了深入了解，并肯定了其差异化定位。他认可里昂商学院结合国际化、生态化、数字化的使命愿景，走出了与其他商学院不同的道路。他指出各商学院在大健康产业领域建立了各种平台，追求品牌化。然而，大健康产业的数字化创新前景广阔，尚未有真正能颠覆现有医疗行为的产品，并且缺乏商业化路径。

他指出中国缺乏MAH的企业，在华跨国药企都是MAH Holder代理，缺乏创新。尽管中国地方政府提供的优惠政策与欧美相似，但跨国企业仍将MAH留在瑞士、爱尔兰等地，这背后的政策和生态链条值得研究。他认为中国企业的国际化和跨国企业的本土化不仅是商业化问题，应该通过数字化手段在全链路上真正形成产业生态，从而获得更多机会。

▲ CCL大中华区顾问委员会主席 陈朝晖博士

陈朝晖博士分享了关于国际趋势变化和未来领导的见解。他强调了从短期、中期和长期三个角度来认知未来。短期预测依赖于成功和历史经验，而中期预测需要采用观察方法，长期预测则需要进一步优化分析方法。他指出，要具有前瞻性，克服历史惯性和固有印象。同时，他强调了放弃传统思维方式的重要性，追求实事求是的精神，并鼓励放下过去，改变自己。在医疗行业中，他强调了院长和专家的角色转变，从个人格局的提升到业绩的贡献者。

▲ 深圳泰莱生物创始人刘耀坤先生

刘耀坤先生指出传统的"block person"战略已不再适用于中国医疗行业的现实挑战，必须更新思维并与数字化、信息化相结合。他的创业理念强调员工自主决策、自我负责，容许一定程度的错误。此外，他强调应避免老板权力过大，以解决老板精力有限的问题。最后，他认为男性和女性存在差异，应善用这些差异。

▲ 勃林格殷格翰制药中国总经理殷雪林先生

殷雪林先生表示需要充分利用法国里昂商学院全球大健康产业中心这样的平台。企业需要强化执行力，推进学习从上至下的模式。解决学习推进不足的问题至关重要，这能够加快项目的推进速度和质量。所以法国里昂商学院的人才培养项目是必不可少的关键。

▲ 欧莱雅中国修丽可品牌及医美品类总经理范菁女士

范菁女士表示女性领导力面临着挑战。尽管在药企员工总数中女性占比高，但在决策层男性占主导地位，呈现出倒金字塔结构。即使在女性为主导的公司，女性领导力也未能明显体现。这引发了重要的问题：什么是女性领导力？领导力面临代际差异的挑战，导致不同年龄段之间的沟通不畅。女性领导力需要长足的发展，并且需要解决代际差异带来的交流障碍。

▲ 中泰国际上海总部股权执行总经理夏鸿晔女士

夏鸿晔女士表示在金融行业，随着市场环境的转变，我们应该支持当前勇敢创业的企业家。通过与企业家的对话，我们能够解锁全新的视角，从企业家的角度看待企业家。在女性领导数量的增加中，可能更多的是中层领导，而高层依然由男性掌控。这或许与女性擅长多线程工作、而男性更专注的能力有关。

▲ 医帮通 CEO 唐泊尘先生

唐泊尘先生指出，女性资产和关注度的提高与中国经济下滑的趋势密不可分，女性在经济体中扮演着重要角色。在寻找商业机会时，关键在于抓住买卖关系中的一环，从产品端和销售端入手，通过前端创造思维，对接商业资源，建立串联模式，并注重资源的有效对接。

同时，建议里昂商学院也应当重视资金端的投入，利用创投机构完善校友会基金，创造更多可能性。也能为校友们及研究中心提供更多的支持和机会，促进创新和创业，进一步推动商学院和校友们在商业领域的发展和成长。

▲ 上海交大高级金融学院副院长严弘博士

严弘博士表示，商学院应当以培养行业未来领袖为核心，重新审视自身定位，重新规划发展方向，以更深入地与各个行业对接。这样的整体思路将有助于商学院更好地适应不断变化的商业环境，为学生提供更具前瞻性和实用性的教育，同时为行业发展注入更多活力和创新。重视未来领导者的整体素质，站在未来看现在，培养复合型人才，从全球视野提升未来高度。

校长总结

▲ 法国里昂商学院副校长、亚洲校区校长、亚欧商学院法方院长王华教授

最后王华教授感谢所有出席会议的嘉宾，同时为会议做出如下六点总结：

一、共创前瞻视角：

面向全球，提出中国医药产业的新发展战略，以产业领导者的视角来看中国产业在全球产业未来的发展方向。从长期到中期到未来三年的产业规划，是能够赋能行业领导者的方法论。聚焦未来CEO，成为产业赋能的抓手。

二、激活价值共鸣：

实现生产端和消费端两者之间价值的共振，构建链接我们之间的健康之路，从而打造人类命运共同体。

三、人工智能赋能：

警惕”温水煮青蛙“式的发展，打造智慧医疗，智能健康，利用人工智能的优势和创新，对大健康行业带来颠覆性的影响。

四、实现组织 (深度) 变革：

一是建立以价值观为驱动的平台型企业，倍增公司价值和社会价值。

二是人工智能的技术驱动也能够实现组织的深入变革，应当紧紧抓住机会。

五、重新定义 (产业) 形态：

以专家带来的知识，加上未来的视角，加上资本和技术的力量，能够实现重新定义产业形态，通过推出白皮书、蓝皮书等，以15年的时间为尺度回望过去，得到了预测获得验证的结论，从而成为行业真正的引领者，而不是做短期的“引领者”。

六、共创美好生活：

全球大健康产业中心的愿景使命：实现国际化、数字化、生态圈三个维度三位一体的整合。

让里昂全球大健康产业中心独树一帜，独领风骚！

法国里昂商学院全球大健康产业中心顾问委员会名单