2025年11月2日，由法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心和Global DBA项目联合主办的“打造第二曲线·超级个体——AI时代高管职业发展研讨会”圆满落幕，在充满不确定性的AI时代，如何未雨绸缪，规划你的“第二曲线”，成为不可替代的超级个体？法国里昂商学院人力资源与组织创新中心邀请多位重磅嘉宾，与在场的企业高管们进行了一场深度思享，共同探寻职业发展的新路径。

研讨会由法国里昂商学院亚洲校区校友、企业关系与职业服务副主任彭鹏老师主持，彭鹏老师向在场嘉宾介绍了法国里昂商学院人力资源组织与创新中心的构成和发展，随后，本次研讨会正式拉开帷幕。

▲ 法国里昂商学院人力资源与组织创新研究中心执行副主任钱国新博士

首先由法国里昂商学院人力资源与组织创新中心执行副主任钱国新博士致辞，在致辞中他分享了发起本次高管职业研讨会的初心。他观察到，许多高管在面临职业突变时，因缺乏长远规划而陷入困境。他呼吁，趁在职有权有资源时，务必思考自己的“第二曲线”。本次研讨会旨在通过嘉宾的真实案例与研究，赋能高管们未雨绸缪，实现稳健的职业转型。

▲ Uniway众为国际传播海外事业部总经理、合伙人、法国里昂商学院Global DBA博士生陆贇女士

在本次研讨会中，Uniway众为国际传播海外事业部总经理、合伙人、法国里昂商学院Global DBA博士生陆贇女士分享了她从外企亚太区高管到“中年被裁”，再到华丽转型为本土企业合伙人的真实心路历程。她坦言曾深陷恐惧与自我怀疑，但这段经历也促使她深刻反思“我是谁”，并最终找回了“留在牌桌上”的勇气。她坚信，中年不是终点，而是认清自我价值的新起点。如今，她正以“打造中国活动公司世界品牌”为全新使命，将个人历练转化为赋能行业与他人的力量，生动诠释了何为“在混乱中享受，在不确定中坚定”的“超级个体”。

▲ 海尔智家国际CHRO、法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心执行主任、Global DBA于文涛博士

拥有27年外企人力资源高管经验，现任海尔智家国际CHRO、法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心执行主任的于文涛博士（Global DBA博士），选择从熟悉的外企环境来到海尔，投身“出海”事业，开启职业新征程。

他曾提到，过去外企环境的稳定，反而让自己开始思考内心真正的追求。在50多岁的年纪，他重新审视职业价值，借助“工作重塑”理论，实现了从“为组织履职”到“为自我价值深耕”的心态调整。

如今在海尔，面对地缘政治、跨国并购等实际挑战，他始终专注于融合中西管理经验，助力企业构建更具竞争力的国际化管理体系。他的经历也印证了：年龄从不是职业的边界，凭借积累迎接新挑战，保持成长心态，才能持续实现职业价值。

▲ 古部玩具副董事长、法国里昂商学院Global DBA吴俊财博士

古部玩具副董事长、法国里昂商学院Global DBA吴俊财博士作为马来西亚华侨与资深市场人，从自身30年职业经历与博士研究出发，将视角聚焦于“婴儿潮”一代高管的“后职业转型期”。他指出，当千万级高管在未来10-15年面临职业过渡时，真正的挑战往往并非金钱，而是身份认同、生活结构与心理归属感的骤然缺失。他的研究揭示，成功过渡的关键在于有足够的自我认知，包括自己的长期志向，人格特质，并提前进行“心理建设”，主动拿回职业生涯的自主权，将自己视为拥有多种技能与资源的“个人公司”，而不再依附于某个平台或头衔。他鼓励大家善用“弱关系”挖掘社会网络的事业发展机遇，并强调：工作的终极意义，在于不断发现自身潜力，成为更好的自己，最终实现一场充实而无憾的“英雄之旅”。

▲ HRflag执行董事、法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心主任唐秋勇博士

作为一位曾担任央企管理者的连续创业者，HRflag执行董事、法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心主任唐秋勇博士从亲身体验出发，犀利地指出：在AI颠覆与组织变革的双重冲击下，构建“第二曲线”与成为“超级个体”已非选择，而是生存必需。他通过亲身实践，展示了如何将AI作为“天才级副驾”，以近乎零成本的方式，高效打造个人IP、著书立说、建立影响力。他强调，未来的核心竞争力是“人机协作”能力——即善于运用智能工具，将个人知识转化为大规模、高质量的稳定输出，从而在低欲望时代精准“刺激需求”而非“推销”。他的分享揭示：在算力驱动的新范式下，善用AI者将获得十倍速的成长与变现能力，真正实现“脱离任何组织都能生存发展”的超级个体。

▲ 法国里昂商学院Global DBA项目主任张伟伟博士

在分享的最后，法国里昂商学院Global DBA项目主任张伟伟博士对DBA项目进行了高度总结。他指出，法国里昂商学院Global DBA项目不仅仅是一个博士学位，更是一场从卓越商业实践向系统学术思想升华的旅程，致力于帮助管理者发现学术之美，以严谨的研究赋能商业，创造可持续的价值，开启人生的“第二飞轮”，实现从实践者到学者型领袖的跨越，传播“中国智慧”，为全球管理知识体系贡献东方力量。

思想的碰撞激荡出前行的火花，真实的叙事照亮了未来的路径。本次研讨会不仅是一次观点的分享，更是一次集体共识的凝聚：在AI重塑一切的时代，被动等待即是最大的风险，主动构建才是唯一的答案。无论是跨越恐惧、重塑身份，还是拥抱技术、借势出海，每一位嘉宾的旅程都清晰地指向同一个方向——人生的主动权，始终掌握在敢于自我革新的行动者手中。第二曲线，始于当下；超级个体，成于信念。法国里昂商学院人力资源与组织创新研究中心将持续搭建高质量的思想交流平台，与每一位前行者共同探索、彼此赋能。时代在变，天已不同。愿我们都能成为那个在变化中破局、在不确定中成事的人。